Werken met Pasen en andere feestdagen
In de komende periode krijgen ondernemers te maken met feestdagen zoals Pasen, Koningsdag, Hemelvaartsdag en Pinksteren. Dat heeft gevolgen voor de openstelling van de winkel en voor het werken met personeel. Het is daarom belangrijk om goed te weten welke regels gelden.
Zon- en feestdagen
Werken op een zon- of feestdag mag alleen als de medewerker hier vooraf mee instemt. Dit geldt voor zowel zondagen als algemeen erkende feestdagen. Wanneer er wordt gewerkt op een officiële feestdag volgens de cao, zoals Eerste of Tweede Paasdag, heeft de medewerker recht op een toeslag van 100% van het uurloon.
Is de winkel gesloten op een officiële feestdag, dan ben je verplicht het loon door te betalen aan medewerkers die volgens hun vaste rooster op die dag zouden werken. Medewerkers die normaal gesproken niet werken op die dag, hebben geen recht op doorbetaling. Alleen voor de feestdagen die in de cao zijn opgenomen, geldt recht op een feestdagtoeslag.
Winkeltijden
Volgens de Winkeltijdenwet zijn winkels op zon- en algemeen erkende feestdagen in principe gesloten. Dit geldt ook voor Eerste en Tweede Paasdag. Gemeenten kunnen hiervoor een vrijstelling verlenen. Wil je open zijn op een feestdag, dan is het verstandig om vooraf bij jouw gemeente te controleren of dit is toegestaan. Op Goede Vrijdag geldt dat winkels na 19.00 uur gesloten moeten zijn.
Heb je vragen over jouw specifieke situatie of twijfel je over de toepassing van de regels, neem dan contact op of raadpleeg de cao.
Ga naar cao voor het Slagersbedrijf