Heb jij een medewerker die gebruik maakt van de seniorenregeling 95-100-100%? Lees dan verder
Per 1 januari 2023 stopt de 95-100-100% regeling. Werknemers die nu van deze regeling gebruikmaken, gaan per 1 januari 2023 deelnemen aan de 90-100-100% regeling. Dit is een afspraak uit de Cao voor het Slagersbedrijf. Heb je een werknemer die deelneemt aan de 95-100-100% regeling? Lees snel verder hoe je dit kunt omzetten zodat de arbeidsovereenkomst met de medewerker rechtmatig wordt aangepast en de uitkering van de Stichting SAS I per 1 januari 2023 blijft doorlopen.
Elke werkgever die één of meerdere medewerkers in dienst heeft, die gebruik maakt/ maken van de 95-100-100% regeling heeft een brief ontvangen met uitleg over de omzetting. Je hebt de brief ook ontvangen als je een aanvraag voor een uitkering hebt ingediend.
Omzetting regelen
De deelname aan de 95-100-100% regeling hebben jij en je medewerker vastgelegd in een schriftelijke overeenkomst, genaamd “Bijlage bij de arbeidsovereenkomst inzake deelname aan seniorenregeling”. Om de omzetting van de 95-100-100% naar de 90-100-100% regeling formeel te regelen en daarmee ook het voortzetten van jouw uitkering(en) per 1 januari 2023 dien je een nieuwe versie van de bijlage in te vullen en te ondertekenen. De ingevulde en ondertekende nieuwe bijlage stuur je per e-mail naar info@duurzameinzetbaarheidslagers.nl. Als je dit niet doet, stopt de uitkering per 1 januari 2023!
Download de bijlage