Feestdagen

Werken op een feestdag of zondag

Wanneer jouw slagerij geopend is op een nationale erkende feestdag of een zondag, gelden er bijzondere regels:
• Toestemming van werknemers
Medewerkers mogen alleen werken op een feestdag of zondag als zij hier vooraf mee instemmen.
• Toeslagen voor werken in winkels
- Zondag: voor elk gewerkt uur ontvangt de medewerker op een zondag, bovenop het reguliere uurloon, een toeslag van 70% van het uurloon.
- Nationale erkende feestdag: voor elk gewerkt uur ontvangt de medewerker op een nationale erkende feestdag, bovenop het reguliere uurloon, een toeslag van 100% van het uurloon. Dit betekent dat het uurloon wordt verdubbeld voor de gewerkte uren op een feestdag.
- Let op! Een uitzondering is Koningsdag. Als deze op een zondag valt dan geldt een toeslag van 80%.
• Toeslagen voor overige bedrijven
- Medewerkers die op een zondag of een feestdag werken, ontvangen altijd een toeslag van 100% van het uurloon.

Gesloten tijdens een feestdag

Als jouw slagerij gesloten is op een nationale erkende feestdag, gelden de volgende regels:
• Doorbetaling van loon
Medewerkers die normaal gesproken volgens hun rooster op deze dag zouden werken, hebben recht op doorbetaling van hun loon.
• Geen recht op doorbetaling
Medewerkers die op deze dag normaal gesproken niet werken volgens hun arbeidspatroon, hebben geen recht op doorbetaling van loon.

Lijst van nationale erkende feestdagen

De volgende dagen worden als nationale erkende feestdagen aangemerkt:
• 1 januari: Nieuwjaarsdag
• 1e en 2e Paasdag
• Koningsdag
• Hemelvaartsdag
• 1e en 2e Pinksterdag
• 1e en 2e Kerstdag

Bevrijdingsdag

In 2025 is 5 mei (Bevrijdingsdag) een algemeen erkende feestdag. Deze dag wordt eens in de vijf jaar gelijkgesteld aan de andere nationale erkende feestdagen.