Zorg voor je mensen: vitaliteit in de slagerij

Als werkgever weet je hoe belangrijk het is dat medewerkers fysiek fit en mentaal scherp blijven. Toch onderschatten mensen het belang van vitaliteit in ambachtelijke beroepen. Vitaliteit gaat over mensen die met energie en op een duurzame manier hun werk doen. Vandaag, morgen en volgend jaar. Dat ze gezond blijven, zich goed voelen en inzetbaar blijven. Nu en in de toekomst.

Gelukkig hoeven veranderingen niet groot of ingewikkeld te zijn. Kleine aanpassingen in leefstijl of werkgewoonten kunnen al veel verschil maken. Het gezondheidsprogramma a.s.r. Vitality moedigt medewerkers aan om gezonde keuzes te maken door het verstrekken van beloningen, bijvoorbeeld bij voldoende dagelijkse beweging. Op deze manier wordt vitaliteit opgenomen in de dagelijkste werkpraktijk.

Ledenvoordeel

Ben je aangesloten bij het SAS ZorgPortaal? Dan kun je jouw bedrijf kosteloos aanmelden voor a.s.r. Vitality en je medewerkers uitnodigen om mee te doen. Een eenvoudige stap met grote impact, voor je mensen en je bedrijf.

Doe mee met a.s.r. Vitality 

Stap 1: Meld je aan en ga aan de slag met vitaliteit
Ga naar SAS ZorgPortaal en meld je aan voor a.s.r. Vitality. Je krijgt direct toegang tot je persoonlijke Vitality omgeving in a.s.r. zakelijk, met alles wat je nodig hebt om goed van start te gaan.

Stap 2: Bepaal je doelen en aanpak

Een goede voorbereiding is de sleutel tot succes. Kies hoe je jouw medewerkers wilt informeren en enthousiasmeren.

Stap 3: Betrek enthousiaste medewerkers

a.s.r. Vitality werkt het best als medewerkers betrokken worden om het programma actief onder de aandacht te (blijven) brengen. De medewerkers die energie krijgen van vitaliteit zorgen voor herkenning, houden het onderwerp levend en helpen andere medewerkers mee te doen.

Stap 4: Start samen met een kick-off

Een gezamenlijke kick-off zorgt voor betrokkenheid vanaf het begin. Kies wat bij jouw bedrijf past: een digitale kick-off, een vitale ontbijtsessie of aftrap tijdens de dagstart.

Stap 5: Nodig medewerkers uit

Gebruik deze aanmeldlink en de tools in a.s.r. zakelijk om medewerkers uit te nodigen. Plan dit op meerdere momenten, zoals bij het inwerken van nieuwe medewerkers, werkoverleg of via interne communicatie. Zo groeit het aantal deelnemers stap voor stap!