Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf

Stichting De Samenwerking’, Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf, regelt het pensioen voor werknemers in het slagersbedrijf. Medewerkers in de slagersbranche zijn deelnemer aan deze pensioenregeling. De KNS heeft zitting in het bestuur van het pensioenfonds, net als de vakbonden FNV en CNV Vakmensen.

De pensioenregeling is een middelloonregeling. Dit betekent dat het pensioen wordt berekend over het salaris dat een medewerker gemiddeld heeft verdiend toen hij/zij in de sector werkte.

De pensioenregeling bestaat uit verschillende soorten pensioen: ouderdomspensioen, partnerpensioen en wezenpensioen. Deelname aan de pensioenregeling voor medewerkers in de branche is een cao-afspraak. De uitvoerder van de pensioenregeling is Appel Pensioenuitvoering.

Download hier handige downloads zoals werkgeverschecklist en reglement.

Ga direct naar de website van het pensioenfonds

Jaarverslag 2020

jaarverslag bps

Belangrijke arbeidsvoorwaarde

De onderzoekers vroegen meer dan 1000 werknemers en 500 werkgevers naar hun voorkeuren op het gebied van secundaire arbeidsvoorwaarden. Maar liefst 93% van de werknemers vindt het belangrijk dat een werkgever een pensioenregeling aanbiedt. Van de werkgevers denkt 88% daar hetzelfde over.

Top 10 secundaire arbeidsvoorwaarden van werknemers 

  • Pensioenregeling 93%
  • Reiskostenvergoeding 85% 
  • Scholing- en studiefaciliteiten 83% 
  • Dertiende maand 79% 
  • Doorgroeimogelijkheden 78% 
  • Extra vakantie-/verlofdagen 75% 
  • Weekend-, avond- of overwerktoeslag 75% 
  • Betaald zorgverlof 74% 
  • Flexibele werktijden 73% 
  • Bonussen 65%  

Top 10 secundaire arbeidsvoorwaarden van werkgevers 

  • Pensioenregeling 88%
  • Reiskosten 87%  
  • Scholing- en studiefaciliteiten 85%  
  • Doorgroeimogelijkheden 82%
  • Flexibele werktijden 78%
  • Dertiende maand 70%
  • Bedrijfsuitjes 69%  
  • Telewerken/mogelijkheden tot thuiswerken 69%
  • Weekend-, avond- of overwerktoeslag 69%
  • Bonussen 67%

Relevant nieuws