Payrolling

Payrolling is een legitieme activiteit waarbij werkgevers ontzorgd worden door een derde die de rol van werkgever overneemt. Naast het voordeel van ontzorging bestaan er ook gevolgen die op lange termijn tot grote financiële risico’s kunnen leiden. Deze financiële risico’s zijn niet altijd duidelijk.

Werknemers in de slagersbranche hebben bepaalde rechten en helaas betekent een indiensttreding bij een payroll bedrijf vaak een vermindering van deze rechten. Hierdoor kan achteraf een claim richting de oorspronkelijke slager-ondernemer ontstaan. Achteraf blijkt dat de kosten van de ontzorging veel hoger waren dan gedacht. Vanuit de collectiviteit verdwijnen werknemers die via payrollbedrijven werken uit de branche. Dit heeft gevolgen voor opleiden, pensioen, ww enzovoort.

Het standpunt van de KNS over de inzet van payrolling is dat terughoudendheid vanuit de slager-ondernemer verstandig is.