Orba: Waarom extra treden in de salarisschalen 2 t/m 4?
Op dit moment groeit een beginnende verkoopmedewerker of een beginnende productiemedewerker (industrie) ongeacht zijn/haar leeftijd na een jaar dienstverband automatisch door van loongroep A0 naar loongroep A1. En na weer een jaar dienstverband vindt er automatische doorgroei plaats van loongroep A1 naar loongroep A2. Het automatisme van A0 naar A1 vervolgens naar A2 bestaat per 1 juli 2018, de datum waarop Orba ingevoerd dient te zijn, niet meer. Waar heeft dit toe geleid?
Vanaf 1 juli 2018 is een nieuwe salaristabel van toepassing met nieuwe salarisschalen en nieuwe treden voor o.a. 23-jarigen en ouder. Een trede is een ander woord voor functiejaar. Tijdens de cao-onderhandelingen is afgesproken dat salarisschaal 2 in de plaats komt van de huidige loongroep A0 en dat de loongroepen A1 en A2 worden vervangen door respectievelijk salarisschaal 3 en 4. De uurlonen van A0 t/m A2 zijn 1-op-1 overgenomen in de nieuwe salarisschalen.
In de nieuwe salaristabel is het uurloon in salarisschaal 2, trede 5 (€ 12,83) gelijk aan het uurloon in salarisschaal 4, trede 3 (ook € 12,83). Dat heeft te maken met het per 1 juli 2018 afschaffen van de automatische doorgroei van A0 -> A1 -> A2. Tijdens de cao-onderhandelingen is afgesproken dat het loonperspectief van € 12,83 van medewerkers die nu in A0 en A1 zitten, gegarandeerd moet zijn.
Dit heeft tot gevolg gehad dat een medewerker die op 1 juli 2018 is ingedeeld in functiegroep 2/salarisschaal 2 nog steeds op een maximaal uurloon uitkomt van € 12,83. Hierna laten we aan de hand van 2 afbeeldingen zien hoe de situatie tot 1 juli 2018 en vanaf 1 juli 2018 is.
Situatie tot 1 juli 2018
(automatische doorgroei van loongroep A0 naar A1 naar A2)
Situatie vanaf 1 juli 2018
In beide situaties doet een medewerker van 23 jaar en ouder er 5 jaar over om op het maximale uurloon van € 12,83 uit te komen.
Wat wordt het maximale uurloon in de salarisschalen 3 en 4?
Als het maximale uurloon in salarisschaal 2 € 12,83 is, moet het maximale uurloon in salarisschaal 3 iets hoger liggen en het maximale uurloon in salarisschaal 4 weer iets hoger dan in salarisschaal 3. Dat is kenmerkend voor iedere salaristabel in iedere cao. Vandaar dat de cao-partijen het maximale uurloon in salarisschaal 3 op € 13,00 hebben vastgesteld en het maximale uurloon in salarisschaal 4 op € 13,40.
Extra treden in de salarisschalen 3 en 4
Op 30 juni 2018 is het maximale uurloon in de huidige loongroep A0 € 11,35. Op 1 juli 2018 wordt de huidige loongroep A0 vervangen door de nieuwe salarisschaal 2. Zoals hiervoor is uitgelegd, is besloten om het maximale uurloon in salarisschaal 2 vast te stellen op € 12,83. Het verschil tussen € 12,83 en € 11,35 is € 1,48. Deze € 1,48 is vervolgens verdeeld over 5 treden. Dezelfde systematiek is toegepast op de salarisschalen 3 (oude loongroep A1) en 4 (oude loongroep A2) waaraan respectievelijk 6 en 4 treden zijn toegevoegd.
De Orba-loontabellen en meer informatie vind je hier