Zwaar werk regeling voor de slagersbranche
Per 1 februari 2022 is het mogelijk om te stoppen met werken vóór je AOW-leeftijd. Sociale partners in de slagersbranche hebben een overeenkomst bereikt over de regeling om eerder te kunnen stoppen met werken bij zwaar werk in onze branche.
Wie kan gebruik maken van deze regeling?
De regeling is bedoeld voor werknemers die aan bepaalde voorwaarden voldoen. Hieronder een overzicht wanneer een werknemer recht heeft op deze regeling.
Je kunt deelnemen als je:
a. in de periode tussen 1 februari 2022 t/m 31 december 2025 op de uittredingsdatum een leeftijd hebt bereikt die maximaal drie jaar en minimaal 1 maand voor jouw AOW-gerechtigde leeftijd ligt, en;
b. bij het aanvragen van een uitkering voor een deeltijdpercentage van tenminste 80% in dienst bent (minimaal 30,4 uur per week), en;
c. als werknemer minimaal 20 jaar werkzaam bent geweest bij een werkgever vallend onder de Cao voor het Slagersbedrijf in een functie, die beschouwd kan worden als zwaar werk (zie hierna), en;
d. als werknemer minimaal 10 jaar voorafgaand aan de uittredingsdatum bij dezelfde werkgever, zijnde een voorverpakkingsbedrijf of een centrale slagerij vallend onder de Cao voor het Slagersbedrijf, of diens rechtsvoorganger in dienst bent geweest.
Wat is zwaar werk?
Onder ‘zwaar werk’ vallen die werkzaamheden/functies, waarbij de werknemer, binnen het geautomatiseerde productieproces van een voorverpakkingsbedrijf of centrale slagerij, in een ruimte die gekoeld is tot een temperatuur beneden 12 graden Celsius, zelf werkzaamheden verricht die gelden als fysiek, eenzijdig en sterk repeterend. Niet elke taak is dus aan te merken als ‘zwaar werk.
Wat staat er in het regelement?
De volledige zwaar werk regeling is opgenomen in het Reglement Zwaar werk. Dit reglement treedt in werking per 1 februari 2022. Het volledige reglement vind je hier.
Hoe kan ik het aanvragen?
Voor een snelle en eenduidige administratieve afwikkeling van de aanvraag is voor deze regeling een aantal formulieren gemaakt, die werknemer en werkgever samen moeten invullen en opsturen naar info@keyfigures.nu.
Het gaat om de volgende formulieren:
Aanvraagformulier Uitkering Zwaar Werk Slagersbedrijf
Vaststellingovereenkomst (VSO)
Formulier Opgaaf gegevens voor de loonheffing (in te vullen door de (ex) werknemer)
Duurzame inzetbaarheid
De Zwaar werk regeling is net als de seniorenregelingen onderdeel van het duurzame inzetbaarheid-beleid in de slagersbranche. Voor meer informatie kun je bellen naar het sociaal secretariaat 070-3906365 of mailen naar info@slagers.nl of info@knsnet.nl.