Winkelopening en werken rondom de feestdagen

Is jouw slagerij op de feestdagen dicht? Dan ben je verplicht het loon van de op deze dagen vast ingeroosterde medewerkers door te betalen. Iemand die volgens zijn/haar normale arbeidspatroon niet op deze dagen werkt, heeft dus geen recht op doorbetaling van het loon over die dagen. Lees hieronder meer informatie over winkelopening en over werken rondom de feestdagen.

Werken op de zondag voor kerst (21 december)

Zondag 21 december 2025 is de zondag voor kerst. Wil jij deze dag open in verband met de kerstdrukte, houd dan rekening met het volgende: in de winkeltijdenwet staat dat winkels niet op zondag geopend mogen zijn.

Echter de gemeente kan voor deze dag vrijstelling verlenen. Informeer hiernaar bij jouw gemeente of check het op deze pagina Winkeltijden | Ondernemersplein. Ga je open op zondag, houd er dan rekening mee dat de zondag volgens de cao geen reguliere werkdag is. Jouw werknemers moeten daarom instemmen met het werken op zondag en hebben zij volgens de cao recht op een zondagtoeslag van 70 % bovenop het normale uurloon.

Winkelopening tijdens kerst en oud en nieuw

Donderdag 25 december 2025 (Eerste Kerstdag), Vrijdag 26 december 2025 (Tweede Kerstdag) en donderdag 1 januari 2025 (Nieuwjaarsdag) zijn feestdagen. Uitgangspunt van de Winkeltijdenwet is dat winkels op zon- en feestdagen en voor 6:00 en na 22:00 gesloten zijn. Echter, gemeenten kunnen winkeliers toestemming geven om hun winkels op deze dagen en tijden toch te openen. Het is verstandig om hier bij de gemeente naar te informeren. Mocht de gemeente vrijstelling verlenen, dan kun je jouw medewerkers na hun verkregen instemming op feestdagen laten werken. Volgens de cao moet je dan wel een toeslag betalen over de op die dagen gewerkte uren. Voor het werken op feestdagen geldt een toeslag van 100%.

Voorbeeld:

Anne werkt 38 uur per week en verdient €380 per week (€10 per uur). Wanneer Anne op een feestdag werkt, ontvangt zij naast haar normale weekloon van €380, €10 per daadwerkelijk gewerkt uur, plus nog eens een toeslag van €10 per uur.

Is jouw slagerij op de drie hiervoor genoemde feestdagen dicht, dan ben je verplicht het loon van de op deze dagen vast ingeroosterde medewerkers door te betalen. Iemand die volgens zijn/haar normale arbeidspatroon niet op deze dagen werkt, heeft dus geen recht op doorbetaling van het loon over die dagen.