Wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers

Belangrijkste maatregelen

Afschaffing van nulurencontracten:

Deze worden vervangen door zogeheten bandbreedtecontracten, waarbij vooraf een minimum en maximum aantal uren wordt vastgelegd. Hierbij geldt een uitzondering. Jongeren onder de 21 jaar die gemiddeld maximaal 12 uur per week werken (zoals scholieren en studenten met een bijbaan) vallen buiten de afschaffing van nulurencontracten. Flexibele inzet van bijvoorbeeld zaterdaghulpen blijft dus mogelijk.

Aanpak draaideurconstructies:

De onderbrekingstermijn tussen tijdelijke contracten wordt verlengd van 6 maanden naar 5 jaar. Ook hier een uitzondering voor jongeren. Voor scholieren van 18 jaar en ouder en studenten met een bijbaan blijft de huidige onderbrekingstermijn van zes maanden namelijk gelden. Dit betekent dat zij na een onderbreking van zes maanden opnieuw tijdelijke contracten kunnen aangaan zonder dat deze meetellen voor de keten die leidt tot een vast contract.

Meer rechten voor uitzendkrachten:

Uitzendkrachten krijgen sneller recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als vaste medewerkers.

Zowel de Tweede- als Eerste Kamer moeten nog instemmen met het voorstel.

Hervorming arbeidsmarkt vraagt om evenwicht

KNS onderschrijft het belang van zekerheid voor werknemers en een eerlijke arbeidsmarkt. Het wetsvoorstel 'Meer zekerheid voor flexwerkers' bevat begrijpelijke ambities om onnodige flexibilisering tegen te gaan. Deze zijn ingegeven door de commissie Borstlap. Echter mist KNS de uitwerking van de door die commissie eveneens gedane aanbevelingen voor hervorming van bijvoorbeeld het ontslagrecht en de verplichtingen bij langdurige ziekte.

KNS pleit er dan ook voor dat meer vaste contracten gepaard gaan met meer wendbaarheid voor werkgevers, zoals:

• Eenvoudiger en duidelijkere ontslagprocedures bij disfunctioneren of bedrijfseconomische redenen;
• Reële en proportionele re-integratieverplichtingen, in lijn met de schaalgrootte van het bedrijf.

KNS blijft de behandeling van het wetsvoorstel nauwgezet volgen en blijft waar nodig de ledenbelangen behartigen.