Verandering in gedifferentieerde premie Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof)
De gedifferentieerde premie Aof vervangt per 1 januari 2022 de basispremie Aof. Kleine werkgevers gaan minder premie betalen. Hoe werkt het precies?
Per 1 januari 2022 krijgen werkgevers te maken met de gedifferentieerde premie Arbeidsongeschiktheidsfonds. In 2021 was er nog de WAO/WIA-basispremie (2021: 7,03%), maar is per 1 januari 2022 een gedifferentieerde Aof-premie. Dat is een compensatie voor de kleine bedrijven, omdat de loondoorbetaling bij ziekte toch 2 jaar is gebleven.
Het kabinet-Rutte 3 had aanvankelijk beloofd dat de loondoorbetaling van 2 naar 1 jaar zou gaan, maar dat is niet doorgegaan. De Aof-premie kleine werkgever is in 2022 5,49% en de Aof-premie voor de grote werkgever is gezet op 7,05%. Hier bovenop komt net als in 2021 de premieopslag kinderopvang van 0,50%.
Andere premies zijn hier terug te vinden