Nieuwe seniorenregeling van kracht voor slagersbranche

Omzetting naar nieuwe regeling

Per 1 januari 2023 stopt dus de 95-100-100% regeling. Werknemers die nu van deze regeling gebruikmaken, gaan per 1 januari a.s. deelnemen aan de 90-100-100% regeling. Heb je een werknemer die gebruik maakt van de 95-100-100% regeling? Dan ontvang je van de uitvoerder DIS B.V. later dit jaar hierover nog afzonderlijk bericht.

Waarom zijn er seniorenregelingen?

Sociale partners hebben ervoor gekozen om de seniorenregelingen aan te passen om de duurzame inzetbaarheid van werknemers in de slagersbranche te verhogen.

De seniorenregelingen zijn ontstaan vanuit de noodzaak tot fysiek herstel van het werken. Veel oudere werknemers in de slagersbranche zijn op zeer vroege leeftijd begonnen met werken en hebben vandaag de dag, als 60-jarige of ouder, tijd nodig om te herstellen van het werken.

Seniorenregelingen in het kort

• 80-90-100%-regeling: deze regeling geeft een werknemer van 60 jaar en ouder onder voorwaarden het recht om:
  • 80% van zijn reguliere arbeidsduur per week te gaan werken;
  • tegen 90% van zijn feitelijke loon en;
  • 100% pensioenopbouw.

• 90-100-100%-regeling: deze regeling geeft een werknemer van 60 jaar en ouder onder voorwaarden het recht om:
  • 90% van zijn reguliere arbeidsduur per week te gaan werken;
  • tegen 100% van zijn feitelijke loon en;
  • 100% pensioenopbouw.

Omdat deelname door een werknemer aan een seniorenregeling leidt tot loonkosten bij de werkgever waar geen arbeidsproductiviteit tegenover staat, kan onder voorwaarden  een uitkering aan de werkgever worden verstrekt , als een medewerker van hem deelneemt aan een seniorenregeling.

De uitkeringen worden gefinancierd met een werkgeverspremie van 0,75% (2022). Deze premie wordt op grond van de Cao Duurzame Inzetbaarheid Sector Slagersbedrijf (Cao DISS) bij alle werkgevers in de branche geheven. Op grond van deze cao worden ook uitkeringen aan werkgevers verstrekt. Je kunt deze tegemoetkoming aanvragen als je een werknemer hebt die gebruik maakt van een seniorenregeling.

De Cao DISS wordt uitgevoerd door de stichting SAS I. De stichting heeft de premieheffing en de uitkeringsverstrekking uitbesteed aan administratiekantoor DIS B.V. te Leidschendam. DIS B.V. is bereikbaar via info@duurzameinzetbaarheidslagers.nl en 070 – 7778078.