Handig: alles wat je wilt weten over functioneringsgesprekken
Veel ondernemers en leidinggevenden vinden functioneringsgesprekken lastig. Toch is dit een onmisbaar instrument voor een onderneming met personeel. Een functioneringsgesprek is een open en gelijkwaardig gesprek tussen jou als leidinggevende en een medewerker. Het gesprek is gericht op het verbeteren van het functioneren van de medewerker. Maar hoe doe je dat?
Informatie over functioneringsgesprekken vind je terug in het personeelshandboek. Speciaal voor de slagersbranche is dit personeelshandboek beschikbaar. Zo'n personeelshandboek biedt een aantal voordelen voor jou en je werknemers. Zo weten je werknemers precies wat hun rechten en plichten zijn en welke regels en afspraken er in het bedrijf gelden. Door bovendien alle bedrijfsvoorschriften in één document vast te leggen, geef je structuur aan je personeelsbeleid. Een helder personeelsbeleid is prettig voor je werknemers. Daarnaast gelden alle afspraken in het handboek voor iedereen, wat het gevoel van eerlijkheid en gelijke behandeling bevordert binnen jouw team. Als laatste biedt een personeelshandboek jou als werkgever bescherming. Je staat immers juridisch sterker als je zaken goed hebt vastgelegd en je werknemers ervoor getekend hebben.
Ga snel naar hoofdstuk 4 van het handboek voor alle informatie en/ of download het handige 'verslagformulier functioneringsgesprek'
Ga snel naar het personeelshandboek