SAS Praktisch

Als werkgever heb je bepaalde verantwoordelijkheden op het gebied van de arbeidsomstandigheden, ziekte en re-integratie. Een aantal onderwerpen hebben wij 'praktisch' in kaart gebracht.

Poortwachter

Poortwachter

Wat houdt de Wet Verbetering Poortwachter in en wat betekent het voor jou en je werknemer?

Verder

 

Verzuimbeleid

Verzuimbeleid

Verzuimbeleid bestaat uit preventie, procedures (zoals een verzuimprotocol) en begeleiding bij ziekmelden en re-integratie.

Lees verder

 

Passende arbeid

Passende arbeid

Wat is passend werk eigenlijk? Wanneer mag je het aanbieden? Jouw veelgestelde vragen over dit onderwerp lees je hier.

Klik voor meer informatie

 

Tijdelijke arbeidsovereenkomst en arbeidsongeschiktheid

Tijdelijke arbeidsovereenkomst en arbeidsongeschiktheid

Hoe zit dat eigenlijk? We hebben het voor je op een rijtje gezet.

Meer informatie

 

Zwangerschapsgerelateerd verzuim

Zwangerschapsgerelateerd verzuim

Heb je een zwangere medewerker? Waar let je op en wat zijn de regels?

Leest u verder voor meer informatie over dit onderwerp

 

Frequent verzuim

Frequent verzuim

Binnen de branche wordt gesproken over frequent verzuim als een werknemer zich meer dan 3x per jaar ziek meldt. Hoe ga je als werkgever hier mee om?

Lees verder

 

Ziek & vakantie

Ziek & vakantie

Je hebt een zieke medewerker die op vakantie wil? Mag dit en hoe te regelen?

Een korte uitleg

 

Verzuim door psychische aandoeningen

Verzuim door psychische aandoeningen

Ruim 29% van het totale aantal verzuimdagen wordt veroorzaakt door psychische klachten. Ook in deze situatie ben je samen met je medewerker verantwoordelijk voor de re-integratie.

Hoe ga je hier mee om?

 

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

De veelgestelde vragen over verzuim, preventie, re-integratie en wettelijke regels heeft SAS ZorgPortaal samengevat in Veelgestelde vragen.

Lees verder