Scholing is een belangrijke voorwaarde om medewerkers nu en in de toekomst inzetbaar te houden. Maar nog belangrijker: het draagt bij aan de motivatie en loyaliteit van een medewerker. Stichting Opleidingsfonds Slagersbedrijf (Sovvb) verleent hiervoor aan werkgevers en medewerkers subsidie voor de kosten van opleidingen en trainingen. De subsidieregeling van Sovvb is bedoeld voor:

• BBL- en BOL-opleidingen
• Overige cursussen en trainingen

Lees de informatie over alle opleidingen en trainingen in deze brochure of check www.slagers.nl.

Natuurlijk kunnen slagers eigen personeel de kans geven om een opleiding te laten volgen. Wie buiten het bedrijf op zoek is naar een leerling kan dit ook via de website van Stagemarkt.nl kenbaar maken. Een bedrijf kan via SVO namelijk een leerbaan aanmelden en zo gevonden worden door de vele vmbo’ers en mbo’ers die de website van Stagemarkt.nl bezoeken. In het vmbo zijn veel leerlingen die wel een opleiding willen volgen, maar niet de hele week naar school willen. Bij SVO is het mogelijk om een opleiding naast hun werk te volgen.

Leerbaan aanmelden
Slagers kunnen via de website van SVO een leerbaan aanmelden voor de website van Stagemarkt.nl. Dit kan via www.svo.nl/vacaturebank via ‘Leerbanen aanmelden’. De leerbaan wordt dan zichtbaar op de website http://www.stagemarkt.nl/.

In onderstaand document vind je uitgebreide informatie.

Ook trainingen en opleidingen zijn een manier om medewerkers te motiveren en om kennis om te zetten in een officieel document. Als één van de medewerkers een opleiding, cursus of training wil volgen, dan zijn er diverse subsidies beschikbaar. Deze subsidies worden vastgesteld door bij Sovvb: het Opleidingsfonds voor het Slagersbedrijf. Zowel werkgevers als werknemers kunnen in aanmerking komen voor een vergoeding van de kosten van bijvoorbeeld een BBL-opleiding, de SVO-leergang succesvol ondernemen of een thema traiteurtraining. 

Voor deze en andere vragen over subsidiemogelijkheden kun je contact opnemen met Bob van Kessel, Hoofd Beleid Sociale Zaken & Onderwijs op 070 3314625.

Hieronder tref je het subsidiebeleid voor 2012 aan en diverse aanvraagformulieren.

Via een EVC-procedure wordt de kennis en ervaring van een medewerker officieel erkend en vastgelegd in een Erkenningscertificaat of zelfs diploma. Want, kennis en kunde telt! EVC staat voor Erkenning van Verworven Competenties (EVC). Via een EVC-procedure wordt de kennis en ervaring van een medewerker officieel erkend en vastgelegd in een Erkenningscertificaat of zelfs diploma. SVO heeft hiervoor een speciaal systeem ontwikkeld. Denk jij dat één van jouw medewerkers hiervoor in aanmerking komen? Ook voor EVC verleent Sovvb een subsidie. Download bovenstaand formulier uit voor aanvraag subsidie.

Er is een nieuwe cao-afspraak gemaakt over employability. Deze afspraak is terug te vinden in artikel 32a van de Cao voor het Slagersbedrijf. Hierna wordt uitleg gegeven over deze nieuwe afspraak. Voor meer informatie wordt verwezen naar de cao.

Het huidig en toekomstig functioneren van de werknemer en de organisatie waarin hij werkt, zijn nauw met elkaar verbonden. Ontwikkelen is een belangrijke voorwaarde om het huidige en toekomstige functioneren van zowel de organisatie als van de individuele werknemer te waarborgen en om werkzekerheid op kortere en langere termijn te bevorderen. Ontwikkeling is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer. Zowel werkgever als werknemer leveren een bijdrage aan de ontwikkeling in termen van tijd, inspanning en kosten.

De Koninklijke Nederlandse Slagersorganisatie, FNV Bondgenoten en CNV Vakmensen hebben afspraken gemaakt over een pilot op het gebied van employability in de slagersbranche. Bij employability gaat het om volgen van scholing, die een bijdrage moet leveren aan het verbeteren van de positie van de werknemer op de arbeidsmarkt. De pilot duurt tot 1 april 2013. In onderstaand document lees je meer over de afspraken en tref je het aanvraagformulier aan.