Koninklijke Nederlandse Slagersorganisatie

Personeel

Bijna elke slager is ook werkgever en daar komt veel bij kijken. Van arbeidsovereenkomst tot verlofregelingen en cao. Op de komende pagina’s lees je meer over arbeidsovereenkomsten en kun je sjablonen downloaden. Maar ook uitleg over de cao voor het slagersbedrijf en de hierin geregelde verlofregelingen. En niet te vergeten het verzuimprotocol van SAS ZorgPortaal.

Heb je vragen? Bel dan met Bob van Kessel, Hoofd Beleid Sociale Zaken & Onderwijs op 070 3314621.

Arbeidsovereenkomst, verlof en cao

Arbeidsovereenkomsten en verlofregelingen. In de cao is dit geregeld voor de werkgever en werknemer.

Klik voor meer informatie, sjablonen en voorbeelddocumenten

Huishoudelijk reglement

De cao voor het Slagersbedrijf schrijft onder meer voor dat een werknemer verplicht is de opgedragen werkzaamheden naar beste vermogen en op ordelijke wijze te verrichten.

Klik voor informatie en voorbeeld

Doorwerken na je 65e

In het voorjaar van 2012 wordt een wetsvoorstel naar de Tweede kamer gestuurd over doorwerken na de aow-gerechtigde leeftijd, nu 65 jaar, op termijn 66 jaar en vervolgens 67 jaar. Doorwerken na je 65-ste is nu al mogelijk in overleg tussen werkgever en werknemer, maar er bestaat een aantal arbeidsrechtelijke belemmeringen.

Doorwerken na de aow-gerechtigde leeftijd?

Pensioenfonds

De zorg voor pensioen in de slagersbranche is ondergebracht bij "Stichting De Samenwerking", het pensioenfonds voor het Slagersbedrijf. Het pensioenfonds is verplicht gesteld voor de hele bedrijfstak. Wat wordt er allemaal geregeld en door wie?

Meer over het pensioenfonds

Opleidingen

Scholing is een belangrijke voorwaarde om je medewerkers nu en in de toekomst inzetbaar te houden. Maar nog belangrijker: het draagt bij aan de motivatie en loyaliteit van een medewerker. Stichting Opleidingsfonds Slagersbedrijf (Sovvb) verleent hiervoor subsidie. Wil je in aanmerking komen voor een subsidie?

Lees meer over de subsidiemogelijkheden

SAS Praktisch

Ziekteverzuim, Arbodienstverlening, WIA. Als ondernemer en werkgever krijg je er mee te maken. Als werkgever heb je bepaalde verantwoordelijkheden op het gebied van de arbeidsomstandigheden, ziekte en re-integratie.

Aantal onderwerpen 'praktisch' in kaart gebracht.

UWV

Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) is verantwoordelijk voor bijvoorbeeld het verstrekken van WW-, WAO-, IVA-, WGA-, WAJONG- en TW-uitkeringen maar speelt ook een rol tijdens het eerste en tweede ziektejaar van een medewerker. Wij hebben het voor je op een rijtje gezet.

Lees verder

Loonsverhoging per 1 oktober 2011

Conform de cao moeten de feitelijke brutolonen met ingang van 1 oktober 2011 met 1,75% worden verhoogd. De verhoging is van toepassing op alle loongroepen. De KNS adviseert slagerondernemers, om de boekhouder of accountant hierover te informeren.